人力資源
HUMAN RESOURCES
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人才發(fā)展戰(zhàn)略
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雅礱江礦業(yè)召開入職大學(xué)生座談會(huì)為更深入了解大學(xué)生員工生活、工作狀態(tài)，進(jìn)一步做好大學(xué)生員工管理工作，雅礱江礦業(yè)于3月16日組織了一場(chǎng)面對(duì)面的大學(xué)生座談會(huì)，18名大學(xué)生員工代表、相關(guān)部門和公司經(jīng)營(yíng)班子參加了本次座談會(huì)。大學(xué)生員工代表就工作以來(lái)的體會(huì)、對(duì)公司管理的建議及工作生活上遇到的困難與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通交流，讓公司及時(shí)的了解到員工的思想狀態(tài)，也為他們的發(fā)展和成長(zhǎng)搭建更好的平臺(tái)?；?dòng)交流后，雅礱江礦業(yè)黨總支部書記對(duì)里伍公司的基本情況和發(fā)展史、公司四大戰(zhàn)略、“2115”人才工程戰(zhàn)略，雅礱江公司的情況和發(fā)展史作了詳細(xì)介紹，讓大學(xué)生...
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雅礱江礦業(yè)召開新員工綜合素質(zhì)考核動(dòng)員會(huì)為加強(qiáng)公司新員工管理，提高員工素質(zhì)，全面考評(píng)工作績(jī)效，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，同時(shí)，也為新員工的薪資調(diào)整，教育培訓(xùn)、晉升等方面提供準(zhǔn)確客觀的依據(jù)，3月7日上午，雅礱江礦業(yè)公司組織召開了新員工2018年綜合素質(zhì)考核評(píng)定大會(huì)。，各部門主要負(fù)責(zé)人及公司內(nèi)部培訓(xùn)師參加了會(huì)議。會(huì)議對(duì)2018年度新員工綜合素質(zhì)考核的相關(guān)事宜做了安排部署，確定了考前培訓(xùn)和考核范圍。其中，考前培訓(xùn)涵蓋安全環(huán)保職業(yè)健康、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、崗位所需技能知識(shí)和崗位應(yīng)急處理程序等多方面知識(shí)；考核由績(jī)效指標(biāo)考核、理論知識(shí)考試...
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2018-03
